近日，濟南市人力資源和社會保障局公布了37家濟南市企業新型學徒制試點單位（濟人社函〔2019〕58號），濟南黃臺煤氣爐有限公司被列入其中。

企業新型學徒制是國家專門為破解經濟發展進入新常態、就業結構性矛盾更加凸顯的新形勢下，“招工難、就業難”并存的雙重難題而設計的，是以加快適應產業發展的企業后備技能人才培養為宗旨，以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為內容，以企業為主體，通過企校合作開展的“企校雙制、工學一體”的企業技能人才培養新模式。

濟南黃臺煤氣爐有限公司經過多年的籌備，先行建立了生產員工崗位培養體系模型，在該項目培養了一批專業的培訓專員、規范的培養教材基礎上認真策劃了適應公司戰略與行業新形勢的電力變壓器制作工培養方案，本方案從師徒資格認定標準、帶教方式創新、完善過程跟蹤評價辦法等方面著手，制定了符合企業實際情況的具體操作辦法。通過本項目的實施有望成為破解公司“招工難”“培養慢”雙重困境的突破口，成為經濟增長的新引擎。